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Les organisations sérieuses sont-elles vraiment soumises aux malentendus émotionnels ?

Un col­lègue qui énerve — la CIA — Le 11 sep­tembre 2001 Nous…

Une des conséquences des émotions en organisation

New-York Port­land – La peur de par­ler – Mor­tel mal­en­ten­du Plu­sieurs…

Passer de la résistance à l’antifragilité

En com­pa­rant les audiences de mes der­niers posts j’ai été…

Longtemps j’ai cru savoir mener des projets de transformation

Long­temps j’ai cru que je savais mener un pro­jet de trans­fo.…

Les diagnostics collectifs d’organisation

Pour­quoi un Diag­nos­tic col­lec­tif d’organisations ? Toutes…

Changement d’organisation ? Transformation ? Mutation ?

“Nous sommes au milieu d’une trans­for­ma­tion bru­tale mais néces­saire”. Sans…