Faciliter d’alignement des collectifs de direction

Faciliter l’alignement des dirigeants

  • Plus les diri­geants prennent leurs res­pon­sa­bi­li­té à cœur plus ils sont dif­fi­ciles à ali­gner dans une trans­for­ma­tion.
  • Mieux inté­grer leurs visions et leurs enjeux busi­ness per­met à leur patron de les embar­quer sans rien renier, de les mobi­li­ser au-delà de leurs péri­mètres.
  • Inté­grer toutes ces bonnes rai­sons demande des temps col­lec­tifs arti­cu­lés avec doig­té. Desi­gner, pré­pa­rer, faci­li­ter ces conver­sa­tions c’est mon métier. J’a­dore ça.

Transmettre une pratique

  • Accom­pa­gner une telle trans­for­ma­tion sans s’é­pui­ser demande de pro­fi­ter des aléas au lieu de lut­ter contre, c’est deve­nir anti­fra­gile.
  • Au fil des inter­ven­tions j’ai bâti  pro­to­coles et outils pour faci­li­ter cette tran­si­tion, dis­po­nibles sur le web ou en ate­lier de for­ma­tion.

Découvrez mes outils

La transformation dans la peau

Mem­ber of La Boé­tie Part­ners consul­tants coope­ra­tive for Game-chan­ging conver­sa­tions