Dirigeants dans la transformation : devenir antifragiles

Auprès des dirigeants

Chercher les bonnes raisons

  • Les diri­geants sont clefs dans la réus­site d’une trans­for­ma­tion. Face aux « résis­tances » qui ralen­tissent les orga­ni­sa­tions, voire les bloquent ils ont besoin d’écouter, de dis­cer­ner les « bonnes rai­sons» cachées der­rière. Appuyés par le col­lec­tif de direc­tion, ils pro­fi­te­ront ain­si des “résis­tances” pour se ren­for­cer et ren­for­cer leur pro­jet, ils devien­dront anti­fra­giles.
  • Accom­pa­gner ce mou­ve­ment demande un équi­libre constant. C’est exi­geant, effi­cace, res­pec­tueux des per­sonnes et de leurs res­pon­sa­bi­li­tés. C’est mon métier. J’adore ça.

Transmettre à ceux qui accompagnent la transformation

« La transformation antifragile»

Prochaine session les 10 et 11 octobre 2018

Mem­ber of La Boé­tie Part­ners consul­tants coope­ra­tive for Game-chan­ging conver­sa­tions