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La Transfo dans la peau – une « grosse » réunion – 103

Les enjeux de chacun : dans les épisodes précédents David, chef de projet transformation, a vu ses ateliers annulés au dernier moment par Richard le DRH en désaccord avec Françoise la CEO (lire l’épisode 1). La préparation avec Richard fut assez houleuse mais fructueuse et David croit avoir trouvé une manière intelligente d’animer la réunion […]

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La Transfo dans la peau – Ils doivent comprendre…- 102

The Bourne Ultimatum Episode précédent : 101 – en plein projet d’intégration « digitale » David, chef de projet transformation, a vu ses ateliers annulés au dernier moment par un DRH en désaccord avec la CEO. Il appréhende la préparation de la prochaine réunion de débriefing. (lire l’épisode) « Françoise doit comprendre qu’on ne peut écouter les gens […]

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La Transfo dans la Peau : COMEX Non-Aligné – 101

La mémoire dans la peau – source image : allo ciné « Je suis le DRH de cette firme, et je ne peux pas laisser cette réunion se tenir dans ces conditions: les ateliers de jeudi sont annulés ». Richard clôtura ainsi la conférence téléphonique réunissant 15 personnes ce dimanche soir à 22h40. David resta sans voix. […]

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Uber : la seconde chance de 1789 ?

1789 produisit le meilleur, avec un mouvement de toute la société débouchant sur la déclaration des droits de l’homme, comme le pire avec la terreur.   La révolution en cours, appelons là Uber pour simplifier, donne un travail à des milliers de chauffeurs courageux, et génère une violence inouïe pour ceux qui perdent leur rente […]

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Malade notre monde du travail ?

Dans cet article publié dans les Echos du 3 août 2016 avec Jean Staune, philosophe des sciences et auteur de l’ouvrage de référence Les clefs du futur et Daniel Le Bret, ancien dirigeant du SNUIPP nous développons l’idée que le monde du travail est en mutation. Contrairement à ce qu’une analyse de surface pourrait faire […]

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Et si salariés et patrons faisaient confiance à la… confiance

Dans cet article publié sur la Harvard Business Review On-line nous développons avec mon associé Jean-Gabriel Kern l’idée que les patrons d’entreprises dites « libérées » font confiance… à la confiance. Ce parti pris radical libère beaucoup d’énergie. Bien entendu ce n’est pas une recette miracle et il le chemin s’annonce assez similaire à celui décrit pour […]

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Séminaire de l’école de Paris du Management

PRENDRE LE POULS D’UNE ENTREPRISE HYPERTENDUE Séminaire Vie des affaires de l’école de Paris du management, séance du vendredi 4 décembre 2015, 9 h 30 à 12 h, à l’École des mines de Paris (60 bd Saint Michel)   Jean-Daniel ELBIM, Directeur Général en charge de l’intégration 2010-2013 Emmanuel MAS, Associé-Gérant Kipling Management   Une […]

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le bonheur au travail, documentaire d’Arte

Ce documentaire d’Arte présente le concept des entreprises libérées. Tout en nommant les difficultés ils n’insistent pas trop dessus. Certains témoignages sont touchants (j’adore Zobrist personnellement et je crois que sa Gouaille n’est pas pour rien dans le succès de FAVI). Si vous ne savez rien de ce concept et que vous préférez la vidéo […]

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