Blog
👂Mon patron devrait plus écouter !
Dans le tourbillon quotidien de décisions et de responsabilités,…
Les Bonnes raisons à la une des Echos
Comment les idées se diffusent reste un mystère passionnant…
Le manager face à la demande de Co
La vidéo suivante reprend une intervention que nous avons fait…
Que le temps des bonnes raisons passe vite !
Déjà la mi-décembre !
Déjà la mi-décembre et cela va…
Les idées dans la presse
Ravi ce matin de découvrir que les idées que je développes…
C’est un peu naïf de ne pas s’intéresser aux mauvaises raisons, non ?
Postuler que chacun a de bonnes raisons ne serait-ce pas…
Le monde du management fourmille d’idées séduisantes que nous peinons à mettre en place
Je dois avouer que cela peut-être le cas de “Chercher les…
Chercher les bonnes raisons
Voilà le titre et le thème du livre dont je parlais la semaine…
Aller d’échec en échec sans perdre son enthousiasme
Belle intention, mais il faut avouer que cette phrase…
Retraites : et si on avait tenté un diagnostic partagé ?
Cette tribune a été initialement publiée dans le Cercle des…
Tabou n°7 : dans une transfo les patrons aussi ont besoin d’aide
Comme toute culture celle de la transformation « fait silence »…
Tabou n°6 : Se transformer c’est pour moi aussi
Comme toute culture celle de la transformation « fait silence »…
Tabou n°5 : Se transformer demande du courage
Comme toute culture celle de la transformation « fait silence »…
Tabou n°4 : Se transformer demande de changer de mode de collaboration
Comme toute culture celle de la transformation « fait silence »…
Tabou n°2 : La transfo ce n’est pas du changement
Comme toute culture celle de la transformation « fait silence »…
Refonte du stage Transformation antifragile 9–10 octobre 2019
Copie d’un email adressé le 23 août 2019 aux anciens de…
Le courage de l’alignement
Article initialement publié dans Fuel en juin 2019 : Download…
Audit — découverte #1 — s’exprimer libère la pensée
S’exprimer libère la pensée
Avec mes associés Frédéric…
Featuring : les rappeurs inspirent l’alignement des dirigeants
“Hey qu’est-ce que vous faites à balancer un featuring au…
Les organisations sérieuses sont-elles vraiment soumises aux malentendus émotionnels ?
Un collègue qui énerve — la CIA — Le 11 septembre 2001
Nous…
Une des conséquences des émotions en organisation
New-York Portland – La peur de parler – Mortel malentendu
Plusieurs…
Passer de la résistance à l’antifragilité
En comparant les audiences de mes derniers posts j’ai été…
Longtemps j’ai cru savoir mener des projets de transformation
Longtemps j’ai cru que je savais mener un projet de transfo.…
Pourquoi un Diagnostic collectif d’organisations ?
Toutes les grandes entreprises vivent actuellement de profondes…
Changement d’organisation ? Transformation ? Mutation ?
“Nous sommes au milieu d’une transformation brutale mais nécessaire”.
Sans…
Prendre le poul d’une organisation
Une animation qui explique comment nous avons pris le poul d’une…
Comprendre un peu mieux la “self-organisation”
Dans cette magnifique interview Tony Hsieh le patron de Zappos…
L’ennéagramme : une découverte à contrecœur
Aujourd’hui je souhaiterai partager la découverte que j’ai fait…
Comment les pros préparent une « grosse » réunion — La Transfo dans la peau — 103
Dans le monde des organisations, certaines réunions sont assommantes,…
Cette situation si agaçante où “ils devraient pourtant comprendre…”- La Transfo dans la peau — 102
The Bourne Ultimatum
Episode précédent : 101 — en plein projet…
Quelques conséquences pratiques qu’un COMEX non-Aligné peut faire porter à un projet de transformation — La Transfo dans la Peau — 101
La mémoire dans la peau — source image : allo ciné
« Je…
Uber : la seconde chance de 1789 ?
1789 produisit le meilleur, avec un mouvement de toute la société…
Malade, notre monde du travail ?
Article initialement coécrit avec Jean Staune et Daniel Le Bret…
Malade notre monde du travail ?
Dans cet article publié dans les Echos du 3 août 2016 avec…
Et si salariés et patrons faisaient confiance à la… confiance
L’entreprise libérée est une révolution des modes organisationnels…
Et si salariés et patrons faisaient confiance à la… confiance
Dans cet article publié sur la Harvard Business Review On-line…
Les entreprises libérées pour les nuls — quelques liens et sources
Comme le thème est à la mode, et c’est tant mieux, beaucoup…
le bonheur au travail, documentaire d’Arte
Ce documentaire d’Arte présente le concept des entreprises libérées.…
Témoignage authentique d’un dirigeant “libérateur”
Sylvain Pierre est touchant d’authenticité et son discours ne…
Sogilis : une petite entreprise “libérée” et dynamique
Cet été le journal les Echos a mis en avant quelques entreprises…
Reinventing Organizations de Frédéric Laloux
Voici une intervention de Frédéric Laloux qui résume ses travaux…
Comment Spotify traite les erreurs
La suite de la vidéo sur le fonctionnement de Spotify, sans…
How Spotify treats failure…
Part Two of Spotify funcioning : how do they treat failure and…
How Spotify teams work without boss
In this 17 min video, Spotify explain with details and sincerity…
Comment les équipes de Spotify travaillent sans chef…
Dans cette vidéo en anglais de 17 minutes, Spotify explique…
The Star Treck Lesson on Leadership to Twitter
Did you ever dream of “hearing” what a leader has in her head…
La Leçon de Star Trek à Twitter sur le leadership
Avez-vousd déjà révé de savoir ce qui passe dans la tête…
Avez-vous déjà tenté de convaincre en vain ?
Cette vidéo montre sur un exemple ce qui peut arriver dans les…
Did you ever experience asburd meeting when you can not succeed to explain basics ?
This video show an easy and funny example of what happens in…
L’époque de la Renaissance et les triomphes de l’amour: Les Espoirs du management 2014
Mardi 10 juin se tenaient à la mutualité la 8e édition des…
#Nomanager : Le retour du roi
L’intérêt pour le mouvement #nomanager bat son plein. Les articles…
Start with Why !
La conférence TED qui a lancé Simon Sinek. Attention : chaque…
#Nomanager = no future ? Pas si sûr
Depuis que Zappos a supprimé à grand bruit tous les managers…
Des métarègles pour coacher une organisation vers « sa » culture projet
Comment coacher une organisation qui souhaite mettre en place…
La réforme ce classique si délicat à éxécuter
Paru sous le titre : Réformes : comment passer des intentions…
La réforme ce classique si délicat à éxécuter
Paru sous le titre : Réformes : comment passer des intentions…
Les “Espoirs du Management” : une inspiration pour changer
Texte initialement publié sur le Cercle des Echos
La…
Les bénéfices de voir la France en deuil, une inspiration pour tous les dirigeants
Initialement publié sur : http://lecercle.lesechos.fr/entreprises-marches/management/organisation/221172725/benefices-voir-france-deuil-inspiration-dirige
À…
Connaissez vous l’école de Paris ?
Laquelle me direz-vous ? Et vous aurez bien raison car il ne…
Que se passe-t-il au 7e étage ? La crise, le développement des dirigeants et leurs patrons
Initialement publié sur: http://lecercle.lesechos.fr/entreprises-marches/management/autres/221166061/passe-t-7e-etage-crise-developpement-dirigeants-et‑p
En…
Marché du coaching suite- une bonne et une mauvaise nouvelle
avril 2012
Quelques semaines auparavant nous écrivions un…
Comment interpréter le faible développement du marché du coaching en France ?
mars 2012
Les nouvelles en provenance du marché du coaching…
Des métarègles comme alternative à la gestion de projet académique
« Nous avons un projet stratégique qui patine », « Nous…
Travailler en groupe est-ce réellement rentable ? Deux études de cas
“Man seeks to form for himself in whatever manner is suitable…
Stratégie : Une brève histoire d’accompagnement
Par nature le coaching constitue plus une expérience qu’un…
Le budget dans la tempête : un coûteux divertissement ?
Initialement publié sur le site web de 7&Associés en mars…
La lettre de Léosthène n°439 — mafias et management
La lettre de léosthène n°439
le 15 novembre 2008, n° 439/2008
Quatrième…