Chercher les bonnes raisons
Voilà le titre et le thème du livre dont je parlais la semaine dernière.
Chacun a de bonnes d’excellentes raisons de faire ce qu’il fait, penser ce qu’il pense et dire ce qu’il dit. C’est encore plus vrai dans les projets de transformation.
C’est pour nous aider à chercher ces bonnes raisons que j’ai écrit ce livre. Pour nous aider à mettre en œuvre cette idée toute simple, très inspirante mais parfois assez compliquée à mettre en pratique. Une idée toute simple qui m’a beaucoup appris.
Une idée toute simple comme un idéal sait être simple. Un idéal qui parle à beaucoup. Et comme tout idéal, c’est dans la réalité de la pratique que se concentrent les obstacles.
Beaucoup appris car les bonnes raisons sont rarement conscientes et pour les chercher il faut comprendre ce qui motive profondément la personne. Dans la vie réelle nos comportements sont mus par des influences multiples. Pour faire le tri dans toutes ces influences nous avons besoin de pouvoir regarder une situation sous différents angles. J’ai mis 10 ans à construire le panel de grilles de lecture permettant de balayer tous les angles pertinents. J’ai beaucoup lu, me suis beaucoup formé et ensuite cela m’a pris 4 ans pour articuler ces apprentissages de manière compréhensible pour le lecteur 😎.
En chemin j’ai découvert qu’il y avait un ordre pour chercher. Il convient d’aller du plus général, “business” disons, au plus particulier, appelons le “personnel”. Or par réflexe nous faisons plutôt l’inverse, commençant à chercher les motivations personnelles à tout comportement bizarre.
J’ai vraiment beaucoup appris et je souhaite maintenant rendre ce que j’ai reçu, d’où ce livre.
Pour en savoir plus, le 10 octobre à 19:00 aura lieu la conférence de lancement de l’ouvrage. C’est online et gratuit. Inscriptions ici : https://lnkd.in/d8ipjJkX
L’ouvrage sera disponible le 13/10 et dès aujourd’hui en précommande sur Amazon et Fnac.com
Belle intention, mais il faut avouer que cette phrase attribuée au grand Winston n’est quand même pas facile à mettre en pratique. Pourtant, comme l’illustre l’histoire suivante elle peut servir à continuer d’avancer.
Sur la photo j’ai reçu la livraison des premiers exemplaires de mon premier livre. Je suis ravi, enthousiaste, mais sa réalisation ne fut pas facile, elle alla d’échec en échec.
En 2019 constatant l’intérêt des dirigeants pour un concept et poussé par Thibault Vignes et Jean-Gabriel Kern me suis lancé dans l’écriture d’un livre sur un sujet qui me tient très à cœur.
Parti une semaine à Barcelone pour écrire tranquillement, j’en suis revenu avec du soleil plein le cœur et un manuscrit illisible. Les bonnes âmes qui acceptaient de le lire peinaient. Une grande éditrice me désespéra par sa remarque « la syntaxe est abominable il faut tout reprendre ».
Désespoir. Je rangeais le manuscrit dans le tiroir.
En 2020, aidé par une éditrice professionnelle j’ai repris l’ouvrage et après des mois d’efforts et une refonte complète aucun éditeur n’en voulait.
Désespoir. Je rangeais le manuscrit dans le tiroir.
Début 2023 sur les conseils de Gabriel Dabi-Schwebel🐸j’ai repris une troisième fois le travail et après correction, reprise et modifications le voici.
Il est (enfin) lisible, clair et concis. Exactement ce que j’ambitionnais.
Je tire deux enseignements de cette histoire:
1 — Ce que je prenais pour une mantra sans fondement de coach motivationnel est vraie : n’abandonnons jamais (nos désirs profonds)
2 — Les échecs cachent une bonne raison : l’ouvrage était réellement illisible dans ses deux premières versions. Grâce aux refus j’ai pu tout refondre. Merci à tous ceux qui m’ont dit non
PS 1: pour ceux qui doutent je ne me suis pas pris pour Francis Huster l’image illustre le propos 😎
PS2 : pour en savoir plus sur le contenu il arrive en librairie en octobre nous aurons le temps d’en reparler 😉