Prendre le poul d’une organisation

Une ani­ma­tion qui explique com­ment nous avons pris le poul d’une entre­prise “hyper­ten­due”. Un pro­chain article de l’Ecole de Paris per­met­tra de com­prendre le pro­jet plus en pro­fon­deur.

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Comprendre un peu mieux la “self-organisation”

Dans cette magni­fique inter­view Tony Hsieh le patron de Zap­pos revient sur le fonc­tion­ne­ment de l’entreprise qu’il “dirige”. Il explique pour­quoi ils quittent l’Holacracy, ce qu’ils y ont trou­vé et la vision qu’il a de l’organisation. Pas­sion­nant.

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